「LITALICOワークスの口コミや評判って、実際どうなの？」
就労移行支援を探している方の中には、そんな疑問や不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。
LITALICOワークスは、全国に100以上の拠点を持ち、自己理解・ビジネススキル・定着支援までをトータルで行う支援機関です。
利用者のリアルな声から見えるメリットや、実際の就職成功例、注意点などを詳しく解説します。
「本当に役立つの？」「どんな支援が受けられるの？」と気になる方にとって、判断材料となる情報をまとめました。
あなたにとって“本当に合う働き方”を見つけるために、まずは一歩を踏み出してみませんか？
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LITALICOワークスが選ばれる3つの理由とは？
LITALICOワークスが多くの利用者に支持されているのには、しっかりとした理由があります。
ただ就労支援を行っているだけではなく、「通いやすさ」「自己理解」「定着支援」の3つの観点で高く評価されています。
この章では、その具体的なポイントを順番に見ていきましょう。
①全国130拠点以上で通いやすい環境が整っている
LITALICOワークスの最大の強みのひとつは、全国に約130拠点あるという点です。
都市部はもちろん、地方都市にも広く展開されており、自宅の近くで支援を受けられる可能性が高いのは安心材料ですよね。
たとえば、通所に時間がかかると、体調が安定しにくかったり、継続が難しくなることもありますが、LITALICOワークスなら無理なく通えます。
さらに、最近ではオンライン支援も整備されており、自宅で受講できるケースも増えています。
移動が不安な方や体力に不安のある方でも安心して参加できる仕組みが整っているのが魅力です。
筆者も実際にいくつかの支援機関を取材してきましたが、これほど多くの地域をカバーしているサービスはほとんどありません。
②自己理解を深める支援でミスマッチを防げる
LITALICOワークスが大切にしている支援の一つに「自己理解プログラム」があります。
これは、自分の強みや弱み、得意なことや苦手なことをしっかり把握するためのワークやカウンセリングを行うものです。
たとえば、性格診断やライフチャートを使って、自分の過去・現在・未来を見つめ直す時間を持つことで「自分にはどんな仕事が合うか」が見えてくるのです。
この工程をしっかり踏んでおくことで、就職後のミスマッチや早期退職のリスクを減らせるんですよ。
筆者も過去に職場選びで悩んだ経験があるので、「就職の前に自己分析できる環境がある」というのは本当に心強いと感じます。
③就職後も継続支援！定着率が高い理由とは
LITALICOワークスは「就職して終わり」ではなく、その後のフォローがしっかりしている点も人気の理由です。
就職した人に対しても、最大3年間の定着支援を実施しており、職場での困りごとやメンタルの不調に寄り添ってくれるんです。
具体的には、定期的な面談、企業との連携、必要に応じての職場訪問など、きめ細かい対応が行われます。
実際に2022年のデータでは「就職後6ヶ月の定着率は89.2%」とかなり高い数字を誇っています。
「働けるか不安…」という人にとって、この安心感はとても大きいですよね。
一人じゃない支援環境があることで、前向きに働き続ける力が湧いてくるのではないでしょうか。
LITALICOワークスの支援内容と特徴を徹底解説
LITALICOワークスでは、ただ支援を行うのではなく、一人ひとりに合わせた「きめ細やかな支援設計」が特徴です。
障害の特性に応じた支援、実践的な就職準備、そして就職後のフォローまで、段階的に成長をサポートする体制が整っています。
ここでは、支援内容の中でも特に評価が高い3つの特徴をご紹介します。
①多様な障害種別に合わせた柔軟な支援体制
LITALICOワークスの強みの一つは「対応できる障害の幅が広い」ことです。
発達障害、精神障害、身体障害、知的障害、さらには難病を抱える方まで、さまざまな方が対象です。
支援スタッフには臨床心理士や就労支援専門員などが在籍しており、それぞれの課題にあったプログラムを組んでもらえます。
たとえば、うつ症状がある方には「午前中のみの通所プラン」など、無理なく始められる設計が可能です。
このように、画一的な支援ではなく、一人ひとりの状況にフィットする柔軟さが魅力なんですよ。
②職場を想定した実践型カリキュラムが豊富
LITALICOワークスでは、机上の訓練だけでなく「職場での実践」を意識したプログラムが充実しています。
具体的には、履歴書の書き方や模擬面接、企業実習、グループワークなど、働くために必要なスキルを段階的に習得できるようになっています。
Officeソフトの操作練習やタイピング訓練など、基本的なビジネススキルも網羅。
実際に企業へ出向くインターン制度もあり、「実際の働く現場を体験」しながら自信をつけていくことができます。
働いたことがない人でも、少しずつ“働く準備”ができる仕組みが整っているんです。
③就職後も続く面談と定着支援で安心が続く
就職した後も、LITALICOワークスのサポートは終わりません。
最大で3年間の「定着支援」が提供されており、定期面談や企業との連携を通じて安心して働き続けられるようサポートしてくれます。
たとえば、職場でうまくいかないときに相談できる人がいること、それだけで心が軽くなるものですよね。
この制度があることで、「とりあえず働く」ではなく「長く続ける」ことを意識できるようになります。
離職を防ぐことにもつながるので、利用者にも企業側にも大きなメリットがあると言えるでしょう。
LITALICOワークスの注意点とデメリットを知っておこう
LITALICOワークスには多くの魅力がありますが、すべての人にとって完璧な支援機関というわけではありません。
ここでは、利用前に知っておきたい「デメリット」や「注意点」について正直にお伝えします。
どんなサービスにも向き・不向きがありますので、自分に合っているかを判断するための材料にしてください。
①短期間での就職を目指す人には不向きかも
LITALICOワークスの支援スタイルは、自己理解や職場実習などを通じて、段階的にステップアップしていく“中長期型”です。
そのため「とにかく1ヶ月以内に就職したい」というような人にとっては、少しスピード感が物足りなく感じるかもしれません。
実際、支援期間の平均は4ヶ月〜半年ほどで、ゆっくり準備してから働くことを前提としています。
スピード重視の方は、転職エージェントと並行利用したり、企業見学を自分でも行うなどの工夫が必要です。
焦らずに「合った職場を見つける」ことを優先したい方には向いています。
②拠点ごとにスタッフや設備の差がある可能性
LITALICOワークスは全国に130以上の拠点がありますが、それぞれの事業所によって雰囲気や設備、スタッフの構成にバラつきがあるという声もあります。
たとえば、ある拠点ではスタッフが非常に親身だったという評価がある一方で、別の拠点では「相談しにくかった」と感じた人も。
また、設備についても「パソコンが古くて作業がしにくい」といった口コミが見受けられました。
このような個体差を把握するためにも、利用前の「事前見学」や「体験通所」は必須です。
自分が実際に通う予定の拠点を確認することで、納得して利用を始めることができます。
③専門職志向やIT職希望者は他社と併用がおすすめ
支援内容は幅広く用意されていますが、LITALICOワークスはあくまで「一般就労」向けのプログラムが中心です。
そのため、ITエンジニアやデータ分析職、Webデザインなどの専門職を目指す人にとっては、物足りなさを感じる場合があります。
専門スキルに特化した支援を希望する方は、「Neuro Dive」や「atGPジョブトレ」などのIT特化型支援との併用が効果的です。
また、働きながらスキルを磨きたい方は「ミラトレ」などの実務重視型支援サービスも検討すると良いでしょう。
LITALICOワークスは「自己理解と就職支援の基礎固め」に強いサービスと考えると納得しやすいですね。
LITALICOワークスの口コミ・評判まとめ
実際にLITALICOワークスを利用した方々の声には、リアルな体験に基づいた評価がたくさんあります。
この章では、ポジティブな口コミ・ネガティブな口コミの両方を取り上げながら、LITALICOワークスがどんな支援機関なのかを利用者目線で掘り下げていきます。
①面接練習や職場実習が役立ったという声
「面接が苦手だったけど、模擬面接を繰り返したおかげで本番でも落ち着いて話せた」という声が多数寄せられています。
LITALICOワークスでは、応募企業ごとの練習や質問対策まで細かく対応してくれるのが特徴です。
加えて、企業実習を体験できることで、働く前の不安を軽減できたという声もありました。
「本番前に練習できたのが大きかった」という体験談からも、実践重視の支援スタイルが評価されていることが分かります。
職場に入る前から“自信”を持てる環境は、大きな強みですね。
②生活リズムの改善ができたという実感
「毎日通うことで朝起きる習慣がつき、体調が整った」という声も多く見られました。
LITALICOワークスは週5日の通所が基本ですが、個別に頻度を調整することも可能です。
「最初は週3から始めて徐々に慣らせた」というような柔軟な対応も評価されています。
通うこと自体が生活リズムの再構築につながり、精神的な安定にもつながったと感じる方が多いようです。
“働く前の準備”として、生活の土台を整えることができる点は非常に重要です。
③周囲と比較されず安心して通える雰囲気
口コミの中でよく見られるのが「自分のペースで通える」「周りと比べなくていい」という安心感です。
LITALICOワークスでは、他の利用者との競争や比較がなく、「その人のペース」を大切にしています。
「焦らなくてもいいよ」と言ってくれる支援員がいたことで、安心して通い続けられたという声も。
自分を否定せずにいられる環境があるからこそ、少しずつ前向きに変われたという人が多い印象です。
『居心地の良さ』が支援の質を支えていることがよく分かります。
④相談相手がいることで心が安定するという意見
「気軽に相談できる相手がいたことで、働くことへの不安が減った」という声も数多く見受けられました。
支援員との定期面談や雑談の中で、自分の状態や考えを整理できたという人も少なくありません。
カウンセリング要素が強く「話すことで楽になった」「感情の整理ができた」と語る利用者もいました。
就職支援にとどまらず、心のケアまでカバーしてくれる姿勢が高く評価されています。
働くうえでの“安心感”は、こうした日々のコミュニケーションから生まれているのかもしれません。
⑤一方でスタッフ対応にムラがあるという声も
ポジティブな口コミが多い一方で、「拠点によってスタッフの対応にばらつきがある」という声もありました。
「相談しづらい空気だった」「対応が冷たく感じた」というネガティブな体験談も一部存在します。
また、設備の古さやパソコン環境の不便さについて触れている利用者も。
こうした点は、通所前に見学や体験利用を通じて自分の目で確かめるのが一番です。
ネガティブな声も事前に知っておくことで、より納得感のある選択ができるでしょう。
LITALICOワークスの支援によって得られる5つの変化
LITALICOワークスに通うことで、多くの利用者が「働く前の自分」とは異なる前向きな変化を実感しています。
自己理解から就職後のフォローまで、段階的な支援を受けることで、心と体にどんな影響があったのか。
ここでは、実際の体験談や支援内容から見えてくる5つの具体的な変化を紹介します。
①自己理解を通じて働く意味が明確になる
「自分はなぜ働くのか？」「どんな職場が合うのか？」——LITALICOワークスでは、そんな疑問に向き合う時間が用意されています。
自己理解ワークやアセスメント、カウンセリングを通じて、利用者は少しずつ自分の特性を言語化していきます。
それにより、志望動機が明確になったり、求人選びで迷わなくなったという声が多く聞かれます。
「自分に合う仕事」が見つかることで、働くことへの納得感や意味が深まっていくのです。
これは単なる就職支援では得られない“内面の変化”といえるでしょう。
②就職への不安が「できるかも」に変わる
「面接が怖い」「職場になじめるか不安」——そんな声は決して珍しくありません。
でも、LITALICOワークスの模擬面接や職場体験を通じて、多くの方が「少しずつ慣れる感覚」を得ています。
失敗しても大丈夫、何度でも練習できるという安心感が、挑戦への一歩を後押しします。
「働けるかも」と思えるようになったという利用者の声は、それだけで支援の価値を物語っています。
成功体験を積み重ねることで、自信は確実に育っていくのです。
③人間関係への不安が軽減され前向きに
職場での人間関係は、多くの人にとって大きな不安材料です。
LITALICOワークスでは、コミュニケーショントレーニングやグループワークを通して、人との関わり方を練習できます。
「相手との距離感がわかるようになった」「話すのが怖くなくなった」といった感想が多数寄せられています。
また、支援員との信頼関係の中で「安心して話せる場」があることも、心の安定につながっています。
職場だけでなく、日常生活での人付き合いにも良い影響が出たという声もありました。
④生活リズムの安定で心身の調子が整う
通所を続けることで、朝起きる時間や生活パターンが整ってきたという実感を持つ人は非常に多いです。
「最初は週2から」「午後だけ通所」といった柔軟なスタートができるため、無理なく習慣化できます。
生活リズムが整うと、自然と体調やメンタルの安定にもつながるのです。
通所が生活のリズムを作り、それが働く準備に直結していく。
このような変化は、就職活動の土台づくりとしてとても重要です。
⑤定着支援で「一人じゃない」と感じられる
「就職したあとが不安…」という気持ちに寄り添ってくれるのが、LITALICOワークスの定着支援です。
定期的な面談、企業との情報共有、必要に応じた職場訪問など、多面的なサポートが続きます。
実際に、就職後6ヶ月以上続いている利用者の定着率は9割近くを誇ります。
困った時に相談できる存在があるだけで、「また頑張ろう」と思える。
“孤立させない支援”があること、それこそがLITALICOワークスの大きな強みです。
LITALICOワークスの費用と支援制度をチェック
就労移行支援を検討する際に気になるのが「費用面」ではないでしょうか。
LITALICOワークスは、基本的に『自己負担なし』で利用できるケースが多く、金銭的な不安を感じずに始められるのが魅力です。
ここでは、利用料金や各種補助制度についてわかりやすく解説します。
①原則無料で利用できる制度とは？
LITALICOワークスの就労移行支援は、9割以上の利用者が「自己負担なし」でサービスを受けています。
これは、障害者総合支援法に基づき、自治体が費用を負担してくれる仕組みがあるためです。
自治体ごとの判断になりますが、生活保護や住民税非課税世帯であれば、ほぼ無料になるケースが多く見られます。
また、費用が発生する場合でも、月額数千円程度と比較的軽い負担で済むことが一般的です。
「金銭面が不安で踏み出せない…」という方にとって、非常に安心できるポイントだと言えるでしょう。
②交通費や昼食の補助はあるの？
交通費については、拠点や自治体によって補助の有無が異なります。
一部の地域では、毎月の通所に対して交通費の一部または全額を支給してくれるところもあります。
申請が必要な場合が多いため、体験通所や相談時に必ず確認しておくと安心です。
また、昼食についても「無料提供」がある拠点が存在します。
こちらも拠点ごとの対応になるため、あらかじめ支援員に確認しておくと良いでしょう。
LITALICOワークスは長く続けられる支援体制が魅力
就労移行支援を始めるうえで、「ちゃんと通い続けられるか不安…」という声はよく聞かれます。
LITALICOワークスでは、そうした不安に寄り添う体制が整っており、実際に「安心して継続できた」という声も多数です。
ここでは、通い続けやすさの理由となっている3つのポイントを紹介します。
①初回面談から丁寧に話を聞いてくれる
「初めて行く場所」「どんな人がいるかわからない」——そんな不安に寄り添ってくれるのが初回面談です。
LITALICOワークスでは、いきなりプログラムに参加させることはありません。
最初のステップとして、利用者一人ひとりの悩みや希望を丁寧にヒアリングする時間が確保されています。
「まずは話を聞くこと」を大切にしており、いきなり結論を急がない姿勢に安心感を覚える方が多いようです。
この“話せる安心感”が、長く続けるための第一歩になるのです。
②体調に合わせた通所が可能で安心
LITALICOワークスのもう一つの魅力は「柔軟な通所スタイル」があることです。
体調や精神的なコンディションに合わせて、通所頻度や時間帯を調整してもらえます。
たとえば、午前中のみ通所する人や、週3日からスタートする人も少なくありません。
無理せず始められることで、「続けられるか不安だったけど大丈夫だった」という実感につながっています。
ペースに合わせて徐々にステップアップしていく方針なので、体力や自信に不安がある方にもおすすめです。
③就職後も続くサポートで「一人じゃない」
LITALICOワークスでは、就職後の定着支援も非常に手厚く、最大で3年にわたりフォローが続きます。
「働き始めたけど、職場での悩みを相談できる相手がいない」といった事態にならないよう、支援員が定期的に面談を実施。
必要に応じて企業との橋渡しもしてくれるため、安心して働き続けることができます。
「一人じゃない」と思えることが、就職後の不安軽減や離職防止につながっているのです。
“就職して終わり”ではなく、“就職してからが本番”という考え方が根付いているのも、LITALICOワークスの大きな魅力です。
LITALICOワークスを辞めたいと感じたら？退会の流れと対応方法
どんなにサポートが充実していても、「今の生活では通い続けられない」「他の支援が合うかも」と思うことはあります。
LITALICOワークスでは、そんなときにも利用者に寄り添った柔軟な対応が行われています。
ここでは、退会や利用中止を検討する際に知っておきたいポイントを解説します。
①まずは支援員に相談してみよう
「通うのがしんどい」「支援内容が自分に合っていないかも」——そんなときは、一人で悩まずに支援員へ相談することが第一歩です。
LITALICOワークスでは、利用者の心身の状態や状況に合わせた対応を大切にしており、「一時的な休止」も選択肢に入ります。
また、他のサービスやプログラムに切り替えたいという相談にも、柔軟に応じてくれます。
重要なのは「無理に続けること」ではなく、「自分にとってベストな選択をすること」です。
そのための話し合いの場が、しっかり用意されています。
②他の支援機関へのスムーズな引き継ぎも可能
LITALICOワークスを離れる理由の一つに、「他の就労支援機関を試したい」「転職エージェントに切り替えたい」といったケースもあります。
その際も、支援員が他機関との連携をサポートしてくれるので、急な中断にならず安心です。
たとえば、「Neuro Dive」や「atGPジョブトレ」など、専門性の高い支援へつなぐことも可能です。
自分の目標に合った支援スタイルを見つけて、スムーズに移行できる体制が整っています。
こうした柔軟な姿勢も、LITALICOワークスの信頼感を高めているポイントです。
③就職など次のステップへの移行も丁寧にサポート
LITALICOワークスを退所するタイミングとして最も多いのが「就職が決まったとき」です。
この場合、支援員との面談を通じて退所時期を相談し、必要な手続きを進めていきます。
退所後も、定着支援としてのサポートは続くため、「完全にサポートが終わる」わけではありません。
新しい職場での不安やトラブルにも対応してくれるため、「安心して退所できた」という声が多く寄せられています。
卒業というより『次のステップへ進む』という感覚で前向きに捉えられるのが特徴です。
LITALICOワークスの登録から利用開始までの流れ
「利用してみたいけど、どう始めればいいの？」という方のために、LITALICOワークスの利用開始までのステップをご紹介します。
手続きの流れはシンプルで、誰でも安心して始められるように設計されています。
以下の3つのステップを押さえておけば、スムーズにサービスを利用することができます。
①まずはWebや電話で無料相談を予約しよう
LITALICOワークスの公式サイトから、簡単に相談予約が可能です。
予約フォームでは、希望する拠点や相談方法（オンライン・対面など）を選べます。
電話での予約もできるため、「パソコンが苦手」という方でも問題ありません。
平日の昼間は比較的つながりやすいため、その時間帯に連絡するのがおすすめです。
無理な勧誘などは一切ないので、まずは「話を聞いてみたい」くらいの気持ちでOKです。
②見学・体験で雰囲気や支援内容を確認
予約後は、実際の事業所を見学したり、1日体験通所に参加することができます。
「どんな雰囲気か？」「自分に合っているか？」を見て、納得してから利用を決められるのがポイントです。
職員に対して不安な点や疑問を遠慮なく聞けるタイミングでもあります。
一部のプログラムを体験できる場合もあるため、実際の支援の質を確かめるチャンスです。
不安をなくしてからスタートできるので、見学・体験は非常におすすめです。
③自治体手続きで正式な利用申請を行う
LITALICOワークスは「就労移行支援事業所」のため、正式な利用には市区町村への申請が必要です。
必要な書類や流れについては、事業所スタッフが丁寧にサポートしてくれます。
障害者手帳を持っていない場合でも、主治医の診断書や意見書で手続きが進められるケースもあります。
申請後に「受給者証」が発行されると、いよいよ本格的な利用がスタートします。
福祉窓口での手続きが不安な方も、支援員と一緒に準備ができるので安心です。
LITALICOワークスを運営する会社とは？
LITALICOワークスを運営しているのは、福祉・教育・就労支援などの領域で幅広くサービスを展開する株式会社LITALICOです。
障害のある方や就労に不安を抱える方が、より良い人生を歩めるように、多様なサポートを提供しています。
ここでは、LITALICOの企業情報をわかりやすくご紹介します。
| 会社名 | 株式会社LITALICO |
| 本社所在地 | 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F |
| 代表者名 | 長谷川 敬起 |
| 設立年月日 | 2005年12月 |
| 資本金 | 3億7,900万円 |
| 事業内容 | 就労移行支援、教育支援、福祉サービス事業など |
状況に応じたおすすめ就労支援サービス比較
「自分にはどの就労支援が合っているんだろう？」と悩む方も多いのではないでしょうか。
ここでは、目的や目指す働き方に応じたおすすめの就労支援サービスを紹介します。
LITALICOワークス以外の選択肢も知ることで、より自分に合った支援を選ぶ手助けになります。
dodaチャレンジ｜短期での就職を目指すなら
企業とのマッチングに特化しており、早期就職を重視する人におすすめです。
障害者雇用専門のエージェントが在籍し、履歴書添削や面接対策も手厚くフォロー。
「早く働きたい」という気持ちに応えてくれる支援体制があります。
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LITALICOワークス｜自分に合った働き方を模索したい人に
「自分に何が向いているか分からない」「働くことに自信が持てない」と感じている方にぴったりです。
自己理解からスタートして、就職後までしっかりとサポートしてくれます。
ランスタッド｜グローバルに視野を広げたい人に
外資系や英語環境で働きたい方におすすめの、世界的な人材サービスです。
障害者雇用にも対応しており、キャリアの幅を広げたい方に最適です。
atGP｜障害者雇用に特化した豊富な選択肢が魅力
求人の量と質の両方で高い評価を得ているのがatGPです。
転職希望者から新卒者まで、幅広いニーズに対応してくれます。
ミラトレ｜実務スキルを着実に身につけたい人に
働く現場に近い環境で、実務訓練を重ねられるのが特長です。
「社会経験が少ない」「ブランクがある」人にとって実践的な支援が得られます。
Neuro Dive｜IT・データ系職種を目指す人におすすめ
ITやデータ分析、プログラミングなど、専門性の高い職種に特化した支援機関です。
就労支援とスキルアップを同時に進めたい人に最適です。
LITALICOワークスに関するよくある質問まとめ
ここでは、LITALICOワークスを利用するにあたってよく寄せられる疑問や不安にお答えします。
これから見学や相談を検討している方は、事前にチェックしておくとスムーズです。
①利用には障害者手帳が必要ですか？
必ずしも障害者手帳を持っている必要はありません。
医師の診断書や意見書があれば、自治体の判断で利用できるケースも多くあります。
まずはLITALICOワークスに相談して、必要書類や条件を確認するのがおすすめです。
②通所頻度はどれくらい求められますか？
週5日通所が理想とされていますが、体調や状況に応じて柔軟なスケジュールが組めます。
週2～3日や午前・午後のみの通所からスタートする方も少なくありません。
無理なく自分のペースで始められるのがLITALICOワークスの特長です。
③就職支援はどこまでサポートされますか？
自己理解から職業訓練、履歴書作成、面接練習、職場実習まで幅広く対応しています。
就職が決まった後も、職場訪問や面談を通じて長期的な定着支援が続くので安心です。
「就職してからのサポート」がある点も大きな安心材料です。
④ITや事務以外の職種にも対応していますか？
LITALICOワークスでは、事務職だけでなく、販売・清掃・軽作業など幅広い職種の支援実績があります。
利用者の適性や希望を踏まえて、求人の提案や職場実習先を調整してくれます。
ただし、ITや専門職については、Neuro Diveなどの特化型サービスとの併用も選択肢になります。
⑤交通費や昼食の補助はありますか？
交通費は自治体によって補助の有無が異なります。
事前に自治体窓口や事業所に確認することで、支給の可能性を把握できます。
また、一部の拠点では無料で昼食が提供される場合もあります。
こちらも拠点によって異なるため、見学時に聞いておくと安心です。
LITALICOワークスの口コミと評判｜まとめ
LITALICOワークスは、就職に不安を抱える方に向けて、自己理解から就職、そして定着までを一貫してサポートする就労移行支援サービスです。
口コミや評判からも分かるように、『自分に合った働き方を見つけたい人』や『人間関係や面接に不安がある人』にとって、非常に頼もしい存在と言えます。
全国に100拠点以上を展開し、どこでも通いやすく、体調に合わせて通所ペースを調整できる柔軟な体制も評価されています。
一方で、拠点による質の差やIT支援の専門性に限界があるといった声もありますが、それらは見学や併用サービスの検討でカバー可能です。
重要なのは「自分に合った支援を選ぶこと」。
LITALICOワークスは、そのための“確かな選択肢”の一つであることは間違いありません。
不安を一人で抱えず、まずは相談してみることから始めてみてください。