就職して終わりじゃない！LITALICOワークスの再就職サポートを徹底解説

LITALICOワークスは、就職がゴールではなく『再出発を支える』ことを大切にしています。

「働きたいけど続けられるか不安」「前職ではうまくいかなかった」――そんな声に応えるのが、LITALICOワークスの再就職サポートです。

この記事では、実際に支援を受けた人の体験談や、支援内容の具体例を交えながら、定着支援の全体像をわかりやすくご紹介します。

「ひとりじゃない」と感じられる支援がここにあります。

少しでも気になった方は、まずはサービスの詳細を確認してみてください。

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LITALICOワークスの再就職サポートとは｜「再就職しても続くか不安…」に寄り添う支援

就職が決まっても、「本当に続けていけるのだろうか」と不安になる方は少なくありません。

LITALICOワークスでは、そうした気持ちに丁寧に寄り添いながら、就職後もサポートが続く『定着支援』を重視しています。

就職をゴールではなくスタートと考え、安心して働き続けられるように、利用者と企業の両面に向けた支援体制を整えています。

ここでは、LITALICOワークスの再就職サポートがどのように利用者の不安を和らげ、安定した就労へ導いているのかをご紹介します。

月1回以上の面談で「ひとりじゃない」を実感

再就職後の不安や戸惑いは、働き始めて初めて見えてくるものです。

LITALICOワークスでは、就職後も月1回以上の定期的な面談を行っています。

面談では、仕事内容や職場での人間関係、体調のことまで自由に相談することができます。

話すことで気持ちが整理でき、「自分のことを気にかけてくれている人がいる」と実感できるのは大きな安心材料です。

不安が大きくなる前に、気軽に相談できる場があることが、長く働き続ける力になります。

企業との調整も支援員がフォローしてくれる

「職場でうまく伝えられない」「言いにくいことがある」と感じた経験はありませんか？

LITALICOワークスの支援員は、利用者と企業の間に入り、必要に応じて三者面談を行っています。

たとえば業務の負担調整や、特性への配慮の伝え方なども、支援員が一緒に整理して企業に伝えてくれます。

当事者では伝えにくいことも、第三者を通じて話すことでスムーズに進む場面が多くあります。

「支援員がいることで、安心して働ける」と感じる利用者の声が多いのも納得です。

体調の変化に応じた通院・勤務調整サポートも

精神的な不調や体調の波に不安を感じる方にとって、「通えるかどうか」は大きな壁です。

LITALICOワークスでは、日々の体調や勤務状況を細かく確認し、必要に応じて勤務時間の調整や通院サポートを行います。

企業側との連携もあり、無理せず継続して働けるような環境づくりを進めてくれるのが大きな特長です。

「毎日通わなくてもいいところから始めたい」「まずは午後から慣れていきたい」といった個別の希望にも柔軟に対応してくれます。

無理せず自分のペースで働きたい方にとって、非常に頼れる仕組みといえるでしょう。

柔軟な転職支援も魅力｜LITALICOワークスの再就職サポート体制

再就職しても、「この職場は自分には合わないかもしれない…」と感じることは誰にでもあります。

LITALICOワークスでは、そうした悩みを無理に我慢せず、必要があれば転職支援にも柔軟に対応してくれます。

「一度決まったら後戻りできない」ではなく、「合わなかったらやり直せる」安心感があることで、利用者の気持ちにも余裕が生まれます。

この章では、LITALICOワークスが提供する転職支援の特徴や再チャレンジへのサポートについて詳しく見ていきます。

合わない職場で我慢しなくていい選択肢

せっかく就職できたのに、働いてみたら「自分に合っていない」と感じることもあります。

LITALICOワークスでは、そんなときに無理を強いることはありません。

支援員が丁寧に話を聞きながら、必要であれば職場の変更や再就職の方向性を一緒に考えてくれます。

「ここで頑張るしかない」と思い詰めるのではなく、「他にも道がある」と思えることで、心に余裕が生まれます。

利用者の声でも、「我慢せずに相談できたのが救いだった」という言葉が多く聞かれます。

職場見学・トライアル就労で“ミスマッチ防止”

新しい職場が自分に合うかどうかは、実際に行ってみないとわからないものです。

LITALICOワークスでは、就職前に職場見学や短期間のトライアル就労を行うことができます。

仕事内容や職場の雰囲気を実際に体験することで、ミスマッチを未然に防ぐことができます。

この仕組みがあることで、「入ってみたら思っていたのと違った」というリスクを大きく減らすことができます。

見学や体験の後にしっかりと感想を振り返り、納得したうえで選べるのが安心感につながります。

転職希望者への再支援プランも完備

一度就職したあとでも、再び職場探しをサポートしてもらえるのがLITALICOワークスの強みです。

退職後にはキャリアの棚卸しを行い、次にどんな仕事が向いているのか一緒に考えていきます。

新しい求人の提案や、企業実習を通じた再チャレンジの支援も充実しています。

過去の経験をもとに、「次はもっと自分に合う働き方を」と前向きに進めるよう支えてくれます。

「また一歩踏み出したい」と思える環境が、ここにはあります。

LITALICOワークスの再就職サポートが支える「定着支援の実例」

「就職できた」だけで終わらず、その先の「続けられる」を支えるのが、LITALICOワークスの定着支援の特徴です。

再就職後、安心して働き続けるためには、継続的なフォローと信頼できる相談先の存在が欠かせません。

ここでは、実際に行われているサポートの具体例をご紹介します。

入社初日同行／職場への配慮伝達サポート

新しい職場への初出勤は、誰にとっても緊張する瞬間です。

LITALICOワークスでは、就職初日に支援員が職場まで同行してくれます。

その際、企業側に対して利用者の特性や配慮点を丁寧に説明してくれるため、利用者自身が無理に言わなくても良い安心感があります。

「一緒に来てくれるだけで心強かった」「配慮の話を代わりにしてくれて気が楽になった」という声も多く聞かれます。

この初期サポートがあることで、スムーズな職場定着の第一歩を踏み出せるのです。

メール・LINEでの体調報告フォーマット活用

就職後、体調の変化や気持ちの浮き沈みを言葉にするのは意外と難しいものです。

LITALICOワークスでは、利用者が毎日簡単に体調を報告できるフォーマットを用意しています。

メールやLINEを活用し、「今日は元気」「ちょっと不安」などを手軽に伝えられる仕組みになっています。

このような日々のやり取りが、支援員との信頼関係を深め、不調の兆しにも早めに気づけるきっかけになります。

報告に対しても丁寧なリアクションがあるため、「ちゃんと見てくれている」という実感を得られます。

支援員と企業がつながる“橋渡し”の役割

働き続けるなかで、小さな困りごとや悩みは誰にでも起こります。

しかし、職場ではなかなか自分から言い出せないこともあるでしょう。

そこで頼れるのが、LITALICOワークスの支援員です。

利用者の気持ちや要望を代弁し、企業との間に立って調整をしてくれます。

「支援員が間に入ってくれたことで、職場との関係がうまくいった」と話す利用者も多く、その“橋渡し”の役割が大きな安心につながっています。

LITALICOワークスの再就職サポートの流れ｜ステージごとの支援内容

就職というゴールに向けて、LITALICOワークスでは段階ごとに適切な支援が用意されています。

単に「就職させる」のではなく、利用者が自分の力で働き続けられるようになるまで、寄り添ったサポートが続くのが特徴です。

ここでは、就職前から継続支援、さらに再チャレンジの機会まで、サポートの流れを具体的に見ていきましょう。

就職前：自分に合う職場を見つける支援

就職前の段階では、「どんな仕事が合うのかわからない」「面接が苦手」といった不安を抱える人が多くいます。

そこでLITALICOワークスでは、支援員が丁寧にヒアリングを行い、求人の提案や模擬面接を通して自信を育てていきます。

また、実際の企業で職場体験ができる「職場実習」も取り入れられており、働くイメージを具体化することができます。

「この会社で働いてみたい」と思える相性の良い職場を見つけることが、成功の第一歩となります。

就職直後：不安を減らす初期サポート

就職が決まったあとの時期は、嬉しさと同時に不安や緊張も高まりがちです。

LITALICOワークスでは、就職直後に支援員が職場に同行したり、最初の数週間を重点的にフォローしたりと、プレッシャーを軽減する工夫がなされています。

また、利用者が安心して新しい環境に慣れることができるよう、企業との相談体制も整えてあります。

「働けた」という経験が、利用者にとって大きな自信につながります。

継続支援：安心して働き続ける体制

働き始めてからが、本当の意味でのスタートです。

LITALICOワークスでは、月に1回以上の面談や企業との三者面談を通じて、利用者が職場で感じた悩みやストレスを早期にキャッチします。

また、日々の体調変化や環境への適応状況を、支援員と共有しながら働き続けることができます。

この継続支援こそが、定着率の高さを支える大きな要因になっています。

再チャレンジ：もう一度働きたい気持ちを後押し

もし就職先が合わなかった場合でも、LITALICOワークスは「転職」や「再チャレンジ」にも対応しています。

キャリアの棚卸しを一緒に行い、強みや希望条件を整理し直すことで、新たな選択肢を見つけやすくなります。

再度の求人提案や職場見学、実習といったステップを通じて、無理のない形で次のチャンスに進むことが可能です。

「もう一度働きたい」と思えたその気持ちを、LITALICOワークスがしっかり支えてくれます。

LITALICOワークスの再就職サポートを受けた人の声

実際にLITALICOワークスを利用した方たちの声には、支援の具体的な効果や安心感が色濃く表れています。

再就職という一歩を踏み出すには、誰しも少なからず不安を抱えるものです。

そんなときに頼れる支援があったからこそ、彼らは今、職場で前向きに働くことができているのです。

「働くのが怖かったけど、定着支援が支えになった」

20代女性（ASD）の方は、以前の就職活動で面接にうまく答えられず、社会に出るのが怖くなってしまったといいます。

しかし、LITALICOワークスの支援員が模擬面接を重ねてくれたおかげで、少しずつ言葉が出るようになり、自信を持てるようになりました。

就職後も支援員が定期的にフォローしてくれたことで、勤務先でも安心して働き始めることができたそうです。

「一人じゃないと思えたことで、働くことが怖くなくなりました」と語っています。

「自分だけじゃ言いづらいことも、支援員が伝えてくれた」

30代男性（精神疾患）は、朝の出勤に不安があり、体力的な不安から継続勤務に自信が持てない状態でした。

LITALICOワークスでは、午後からの通所という無理のない通い方で生活リズムを整えるところからスタートしました。

就職後は、体調の変化や働き方について、本人に代わって支援員が企業に伝えてくれたことで、安心して勤務を継続できたと話しています。

「言いたくても言えなかったことを、支援員が間に入って伝えてくれたのが本当に助かりました」との声が印象的でした。

「辞めたあとも次の道を一緒に考えてくれた」

40代女性（長期ブランク）は、初めての職場でうまく人間関係が築けず、就職から3ヶ月で退職してしまいました。

しかし、LITALICOワークスでは「辞めた＝失敗」とは捉えず、その経験を踏まえて再チャレンジのプランを一緒に考えてくれました。

キャリアの振り返りや希望の再整理、次の職場見学や実習などを通じて、以前よりも自分に合った環境を見つけることができました。

「次の道を一緒に考えてくれる存在がいたから、また一歩踏み出すことができました」と語っています。

LITALICOワークスの再就職サポートを支える“つながり”と連携

LITALICOワークスの支援は、事業所の中だけで完結するものではありません。

職場や医療機関、公共支援機関と密接につながることで、より安心感のある支援体制が整えられています。

働き始めた後も「孤立させない」「相談できる場所がある」という仕組みが、継続就労のカギとなっているのです。

定着支援（6ヶ月以上）とは？

LITALICOワークスでは、就職から最大6ヶ月以上の定着支援が提供されています。

定期面談や企業との情報共有を通じて、職場での小さな違和感や変化にいち早く対応できる仕組みが特徴です。

この定着支援は、利用者が「仕事を続けられている」という実感を得る上で非常に大きな意味を持ちます。

何かあったときにすぐ相談できる環境があることで、職場での不安を最小限に抑えることができます。

ハローワークや精神障害者職業センターとの連携

就職支援や職場適応に関しては、地域のハローワークや精神障害者職業センターと連携しながら進めるケースも多くあります。

特に、求人開拓や面接先の職場理解において、行政機関との協力体制が心強い後ろ盾になります。

これにより、単なる民間支援にとどまらず、福祉と雇用が一体となったサポートが可能となっています。

「支援がつながっている」という安心感が、再就職の土台となっているのです。

主治医・医療機関との三者連携が安心材料に

精神障害や発達障害などで医療支援が必要な方には、主治医との連携も重要なポイントです。

LITALICOワークスでは、必要に応じて主治医と情報共有を行い、支援内容を調整することが可能です。

例えば、薬の影響や体調の変化を職場とどう共有するかなど、第三者が入ることでスムーズに対応できる場面が多くあります。

「医療と支援が連動している」ことが、安心して働き続けるための大きな支えになるのです。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス比較

「働きたいけど、どんな支援が自分に合っているかわからない」と悩む方に向けて、LITALICOワークスを含む注目の支援サービスを紹介します。

就労移行支援や転職エージェントには、それぞれ特徴がありますので、自分の状況や希望に合ったものを選ぶことが大切です。

ここでは、信頼できる体験談やサービス内容に基づいた、おすすめの転職支援をまとめました。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

実際に通所し、就職につながった方々の声は、支援のリアルな効果を感じる大きな手がかりです。

「安心して通えた」「面接に自信が持てた」「職場に配慮を伝えてくれた」など、再就職への一歩を支えたという声が多く寄せられています。

初めての就職やブランク明けの再挑戦など、幅広い背景の方が通所している点も安心材料です。

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dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者のための専門転職エージェントで、豊富な求人情報とマッチング力の高さが強みです。

特に企業との連携に力を入れており、雇用側への理解促進や配慮の相談がしやすい環境が整っています。

障害への配慮だけでなく、「キャリアアップを考えた転職」も目指せるサービスです。

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ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

外資系や大手企業とのつながりを持つランスタッドは、語学力や経験を活かした転職を目指す方にもおすすめです。

特にグローバルなキャリアを志向する方や、英語を活かした働き方にチャレンジしたい方から高い評価を受けています。

サポート体制もしっかりしており、就職前後の不安も丁寧にフォローしてくれます。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者専門のエージェントとして、質の高い求人と丁寧なマッチングを提供しています。

企業との橋渡しや、障害に配慮した職場環境を求める方にとって心強いパートナーです。

「自分に合った企業を丁寧に選びたい」方に向けた、安心感のある支援スタイルが特徴です。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは「実践力を育てる」ことに特化した訓練型就労移行支援サービスです。

実習や職場体験を通して、“実際に働ける力”を段階的に育てていきます。

「現場感覚を知っておきたい」「ブランクからのリスタートをしたい」方にぴったりです。

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まとめ｜LITALICOワークスの再就職サポートは「続けられる」を支える仕組み

LITALICOワークスの再就職サポートは、「就職して終わり」ではなく、「続けられる未来」を支える仕組みです。

面接や実習といった事前準備はもちろん、就職後のフォローや再チャレンジ支援まで一貫して行うことで、多くの人が自信を持って新たな一歩を踏み出しています。

「働くことが不安」「うまく続けられる自信がない」という方も、安心して相談できる環境が整っているのが大きな特徴です。

あなたに合った働き方を、一緒に見つけていきませんか？

まずはサービスの詳細からチェックして、未来の選択肢を広げてみましょう。